Hoe je de baas oorspronkelijk feliciteert met zijn verjaardag

Een integraal onderdeel van het leven van een moderne persoon is werk, daarom is het zo belangrijk om vriendschappelijke relaties op te bouwen met collega's. De chef speelt hierin een grote rol, omdat de algemene stemming van de medewerkers afhangt van de toon die hij in het team speelt. Onder begeleiding van een verstandige, eerlijke en verstandige chef-kok en werk in plezier! En als je favoriete baas een verjaardag of verjaardag nadert - is dit een serieuze reden om felicitaties en een geschenk van het hele team te overdenken.

Je kunt dit evenement natuurlijk formeel benaderen en uitstappen met algemene felicitatiezinnen en de presentatie van een standaardpresentatie, maar is het niet beter om je goed voor te bereiden op het evenement, na te denken over het script,om rollen onder medewerkers te verdelen, om deze belangrijke gebeurtenis speciaal, origineel en gedenkwaardig te maken voor een manager voor een lange tijd?

In de regel staat niemand te popelen om deze eervolle taak op zich te nemen, daarom nemen zij deel aan de voorbereiding van een feestelijk evenement samen, als een groep.

Dit moeilijke proces moet worden geïmplementeerd rekening houdend met vele factoren, zoals geslacht, leeftijd, karaktereigenschappen en hobby's van de baas.

Voorbereidende fase

Opties voor het feliciteren van de directeur op zijn verjaardag moeten ruim van tevoren met alle medewerkers worden besproken, en niet een dag of twee vóór de belangrijke gebeurtenis. Dit is niet het geval wanneer het mogelijk is om de vraag in een haast op te lossen, een dergelijke aanpak kan een slecht geconcipieerd scenario worden en, als gevolg daarvan, een verwende sfeer van de held van de gelegenheid. Eerst moet je beslissen over de schaal van het evenement en pas daarna de verdeling van verantwoordelijkheden. Als de baas er de voorkeur aan geeft zijn verjaardag niet te adverteren, is dit geen reden om deze gebeurtenis te negeren, omdat hij dit een manifestatie van elementair gebrek aan respect voor zichzelf kan beschouwen.Gefeliciteerd moet in ieder geval zijn, maar in welke vorm het zal plaatsvinden - bescheiden en symbolisch of opgewekt, op grote schaal, en moet worden besloten bij de voorbereidende discussie.

Als het opperhoofd streng is
Als een manager zich onderscheidt door hevigheid, zich koud gedraagt, zich niet onderscheidt door gezelligheid en vriendelijkheid, bezoekt hij zelden werknemers en, meestal, om commentaar te leveren op zijn werk, is het niet de moeite waard om een ​​grootse gebeurtenis te plannen. Het opperhoofd kan gewoon niet op deze dag verschijnen en dan zullen alle inspanningen worden verspild. Een wenskaart en een neutrale bedrijfspresentatie zijn voldoende, die zijn plaatsvervanger namens het hele team aan de leider overhandigt.

Als het hoofd gezellig is
Maar als een leider een actieve levensstijl heeft, met zijn ondergeschikten communiceert, zijn plannen met hen deelt, dan kunt u veilig een vakantie voorbereiden. Het lijdt geen twijfel dat hij het idee zou willen hebben van een grootschalige viering van zijn verjaardag of zijn verjaardag. Markeer het evenement kan direct in het kantoor, café, restaurant of in de natuur zijn. De tijd en plaats van de vakantie moeten de boosdoener bepalenviering.

Op zijn verjaardag is het de baas niet toegestaan ​​om sms-berichten te verzenden, te bellen en hem te feliciteren per e-mail.

Verdeling van verantwoordelijkheden

Nadat het tijdstip en de plaats van het feest bepaald zijn, gaan ze over naar de taakverdeling. In de regel wordt de ruggengraat gevormd van de meest actieve werknemers, die beter geïnformeerd zijn dan anderen over de gewoonten en hobby's van de baas. Dit betekent echter niet dat de rest kan stoppen met deelname aan de voorbereiding van het evenement. De vakantie zal alleen succesvol zijn als ze allemaal zonder uitzondering zullen worden betrokken bij de ontwikkeling van een leuk en origineel script, dat moet worden opgesteld volgens het volgende plan:

1. Inleiding. Een korte groet, in de regel, deze eretitel wordt aan de plaatsvervanger gegeven. Het kan een begroeting in proza ​​of verzen zijn, het belangrijkste is dat dit geen officiële, afgezaagde zinnen mogen zijn, maar warme, oprechte woorden die uit het hart komen.
2. Het entertainmentgedeelte. Dit deel gaat uit van een uitgebreid veld voor de manifestatie van fantasie en creativiteit: verschillende wedstrijden, muzikale en zelfs dansgroeten. Het belangrijkste is dat iedereen plezier heeft!
3. Gave geven. Je kunt ook een geschenk presenteren tijdens het entertainmentgedeelte, maar het is beter om dit moment apart te scheiden om het evenement een plechtstatig karakter te geven. In de regel is een wenskaart bij het geschenk gevoegd. Als de baas een dame is, krijgt ze naast het geschenk een chique boeket bloemen.

Verjaardag op kantoor

Als het hele team heeft besloten de baas op kantoor te feliciteren, is het beter om het effect van verrassing te gebruiken. Bijvoorbeeld, aan het begin van de werkdag is het puur symbolisch om de chef te feliciteren met zo'n belangrijke gebeurtenis en uiteindelijk - om hem een ​​verrassing te geven. Terwijl sommige medewerkers de held van de gelegenheid afleiden, onder schijnbare voorwendsels, zullen anderen de kamer voorbereiden op de feestelijke gebeurtenis, deze versieren met ballonnen en linten, de tafels dekken. U kunt gebruik maken van de diensten van bedrijven die gespecialiseerd zijn in het voorbereiden en uitvoeren van vakanties. Als alles klaar is, nodig je het hoofd uit.

Verjaardag in een restaurant

Het jubileum is een belangrijker gebeurtenis dan een normale verjaardag en daarom is het vieren ambitieuzer. In de regel wordt het gevierd in een café of restaurant, dus het is raadzaam om het feest toe te vertrouwen aan een professionele leider.De ceremoniemeester zorgt ervoor dat alle gasten en natuurlijk de held van de dag plezierig en comfortabel zijn.

Verjaardag in de natuur

In het warme seizoen kun je een excursie organiseren, want wat is er nou leuker dan intieme liedjes bij het vuur, de favoriete kebabs van iedereen en leuke wedstrijden! Deze optie moet echter van tevoren met het hoofd worden besproken, omdat een reis buiten de stad veel langer zal duren dan een feest in een café of restaurant.

Hoe je de baas oorspronkelijk feliciteert met zijn verjaardag

Onlangs is er veel vraag naar een dergelijke dienst als muzikale begroeting op de radio. De baas zal erg blij zijn als hij hem 's morgens hoort feliciteren met het hele land en zijn favoriete liedje voor hem overhandigt.

Het zal niet minder plezierig voor hem zijn om het gezamenlijke werk van het team te zien - een muurkrant ter ere van hem met grappige foto's, collages en humoristische felicitaties. Het belangrijkste is dat ondergeschikten de commandostructuur niet moeten verbreken.

Wat betreft het geschenk, dan is het noodzakelijk om zijn keuze zo verantwoordelijk mogelijk te benaderen, gezien het enthousiasme van de baas. Je moet geen snuisterijen, kleine souvenirs geven, die hoogstwaarschijnlijk niet geclaimd zullen blijven.Dit geldt ook voor zeer dure geschenken, omdat de hoofden van instellingen zakenmensen zijn die een bepaald beeld hebben ontwikkeld, het geschenk past er misschien gewoon niet in.

Goede geschenken zijn:

• dure alcohol;
• een cadeaubon voor een bezoek aan het uitgaanscentrum - voor een man, een SPA-salon - voor een vrouw;
• sportuitrusting (als de baas geïnteresseerd is in sport);
• dure pijp, collectible sigaren (voor een rookmanager);
• huishoudelijke apparaten.

En het allerbelangrijkste: vergeet niet vaker warme felicitatiewoorden uit te spreken aan de held van de gelegenheid.

Video: gefeliciteerd geliefde baas fijne verjaardag